你带领着一批有着特殊特长的人，来尝试完成一系列的领导任务，如何使你的特殊团队能够最大限度的与你的目标在各层梦境匹配，是你需要慎重考虑并决策的。

　　针对以上问题，益策特邀Play-Learn-ApplyTM领导力沙盘授证讲师，与我们一同分享《领导力沙盘：盗梦空间——情境式教练领导》的精彩课程。

　　本课程旨在说明领导者在管理下属时不应该单一维度地思考，而应从多个角度、递进方式，深入分析下属。课程通过“情境领导、教练技术、DISC模型、需求分析、乔哈里窗”等几大方法和工具的情境演练，使管理者在快乐中的学习，掌握系统的管理办法，并使团队达到最高效！

　　4、 以教练方式（指导、引导、辅导、授权）选择合适的沟通或绩效面谈的策略、方法；

　　5、 掌握管理、面谈及辅导流程，深度认知流程和方法的重要性，快速记忆和掌握；

　　6、 学会把各项管理行为相对量化，使管理者认识到管理投入的成本，以及优秀管理方式所产出的效果；

　　1、 课程采用沙盘模拟的形式开展，可帮助学员直面“领导下属”的效果，加深学员记忆；

　　2、 培训期间安排大量互动分享和演练体验的环节，让学员从被动学习转为主动学习，激发学习积极性；

　　Play-Learn-Apply沙盘模拟与体验式学习协会，由沙盘模拟（Business Simulation）和严肃游戏（Serious Game）的资深从业者在2011年自发组织而成，主要项目包括：研发设计商业运营沙盘模拟产品、研发设计领导力严肃游戏产品、设计教学型、研讨型商业案例、撰写沙盘模拟与严肃游戏领域的专业文章、进行体验式学习领域的前沿研究与探索。

　　该协会坚持国际化、定制化、工具化的发展方向，是一家以沙盘模拟培训为核心、定制化沙盘设计交付为基础的知名管理培训机构。在圣何塞，伦敦，k8凯发官网苏黎世拥有课程合作伙伴。